Unternehmensnachfolge
In Bayern werden zwischen 2027 und 2031 rund 52.500 Betriebe mit einem erwirtschafteten Mindestgewinn von 50.000 Euro und rund 668.000 Mitarbeitern vor einem Generationswechsel stehen. Das sind circa 16.000 Unternehmen und 50.000 Beschäftigte mehr als zwischen 2022 und 2026. Die rasante Dynamik und diese Größenordnung verdeutlichen: Erfolgreiche Unternehmensübergaben sind nicht nur für betroffene Unternehmer und Mitarbeiter, sondern auch gesamtwirtschaftlich für Bayern von hoher Bedeutung.
Die Bewältigung der Nachfolgefrage ist damit ein zentrales Anliegen der bayerischen Wirtschafts- und Mittelstandspolitik. Unternehmensnachfolger erhalten in Bayern grundsätzlich dieselben, besonderen attraktiven Förderkonditionen wie Existenzgründer. Damit wird der Generationenwechsel im Mittelstand nachhaltig unterstützt. Das Bayerische Wirtschaftsministerium hat zusammen mit dem Bayerischen Industrie- und Handelskammertag und der Arbeitsgemeinschaft der bayerischen Handwerkskammern die Offensive "Unternehmensnachfolge.Bayern" initiiert, um das Thema stärker im Bewusstsein der Unternehmen zu verankern. Sie wird von zahlreichen Partnern aus der Wirtschaft unterstützt.
Nach dem Motto: "Nachfolge planen – Erfolg sichern", wollen wir unseren Mittelstand für die Unternehmensnachfolge frühzeitig sensibilisieren und über die zahlreichen Unterstützungsangebote in Bayern informieren.
Erfolgsgeschichten
Es geht weiter am Froschgrundsee
Das Produkt von höchster Qualität steht an erster Stelle.
Traditionsbewusstsein schafft Vertrauen
Vom Einbau eines Dachflächenfensters bis zur energetischen Sanierungen.
Von der Geschäftsführerin zur Inhaberin
Hier steht der wirtschaftliche Erfolg hinter den Bedürfnissen der Mitarbeiter.
Herausforderungen auf dem Weltmarkt
Das Beste, was es in Sachen Betten gibt.
„In rund 23.000 bayerischen Handwerksunternehmen steht in den kommenden Jahren die Betriebsübergabe an. Als Partner unterstützen die Handwerkskammern Betriebsinhaber und deren Nachfolger in allen Phasen des Übergabeprozesses.“
„Die Unternehmensnachfolge stellt den bayerischen Mittelstand vor zunehmende Herausforderungen. Für ein Großteil der Studienabgänger ist soziale Sicherheit attraktiver als Unternehmertum. Anstelle neuer gesetzlicher Regulatorik brauchen Unternehmensnachfolger Planungssicherheit für Investitionen in die Zukunft.“
Initiatoren der Offensive Unternehmensnachfolge.Bayern
Weitere Partner, die Ihnen bei der erfolgreichen Unternehmensnachfolge zur Seite stehen können, finden Sie auf der Seite Partner des Mittelstandes.