Das Gleichstellungskonzept ist nach dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz (BayGlG) alle fünf Jahre zu erstellen und dient einer Bestandsaufnahme ebenso wie der Entwicklung gleichstellungsrelevanter Maßnahmen.
Zentrale Anliegen des BayGlG sind die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Sicherung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern.
01.06.2008 | Sonstiges
Gleichstellungskonzept 2008
Das Gleichstellungskonzept 2008 des Bayerischen Wirtschaftsministeriums zeigt die Veränderungen zum Jahr 2002 anhand einer Vielzahl von Kriterien und Daten auf. Weiterer Handlungsbedarf wird dabei ebenso ersichtlich, wie bereits erzielte Erfolge.
Stand: Juni 2008
01.07.2010 | Sonstiges
Tabellarische Datenübersicht zum Gleichstellungskonzept 2008
Nach Art. 4 Abs. 2 BayGlG haben die Dienststellen nach der halben Laufzeit der Gleichstellungskonzepte eine tabellarische Datenübersicht zu erstellen über die Anteile von Frauen und Männern bei Voll- und Teilzeittätigkeit, Einstellung, Beförderung und Höhergruppierung.
Stand: Juli 2010
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